一年慢到年底，年终奖又沦为众多打工族望眼欲穿的东西。重庆一家公司的老板，派发年终奖的时候忽发奇想，拒绝自己的员工去网白景区万盛奥陶纪玩游戏大逆转项目：能玩游戏全部大逆转项目，才能取得全额19000元的年终奖，如果只体验了一个项目，不能获得500元，员工纳横幅“誓死捍卫年终奖”，这事儿上了新浪微博冷侦。
这家硬核公司的花式年终奖，究竟好不好拿完了?公司员工回应，这有可能是老板想放年终奖。全额年终奖有多难拿 这家公司之所以发售这个要求，首先还是因为公司里基本都是年轻人，对于惊险刺激的项目，大家都会因为年龄容许而玩没法。“期望大家都更加有挑战精神，更加有狼性。”这家公司的负责人说道，这是他设计这个尤其的年终奖的想法。
要获得这19000元的年终奖，一点都不更容易——必需要解决心理不安，战胜一众的惊险刺激项目，那是N次挑战。有员工指出最可怕的，就是那个21米悬崖秋千，这相等于被冲到7层楼的高度，然后被突然用力拉环，一秒飞向悬崖之外，很多人跪这个项目叫都叫不出来，下来之后握钢索的手通红。有员工指出最可怕的是360度大摆锤，这个大摆锤不仅要360度横向转动，还要360度角速度，这两种转动加在一起，让人感觉尤其不做事，有的小伙儿上去再行下来腿都站不稳。还有人实在最可怕的是驾驶舱飞人，这个项目是在瞬间把人驾驶舱到20多米的高度，驾驶舱的同时座椅还要旋转，好多杨家司机都害怕这个项目。
奥陶纪的不少项目都是辟在悬崖边的，增大了项目带来人的恐惧感，相比之下，创吉尼斯世界纪录的天空悬廊的不安度都不算什么了。最后，有一位员工没已完成“悬崖秋千”的挑战，一位刚刚吃完了午饭的员工没有敢坐360度大摆锤。这家公司的老板当晚回应，想大家解决不安的目的早已超过了，该放的年终奖预计不会一分不少。
练胆年终奖为战更残忍的2019年 这家公司的老板表姓杨，他说道，成立这样尤其的年终奖，显然的原因还好比是“练胆”——公司2018年的经营状况还不俗，但因为整体大环境的原因，预计2019年将是一个艰难的年度，“我期望用这样的挑战，来唤起员工们战斗的激情，年终奖如果我蓄意另设障碍不放，对减少团队凝聚力并没益处。”他对记者说道。
杨总自己是多次前往奥陶纪景区游玩的，对于一些惊险刺激的项目，员工完结了一天的“年终奖魔鬼测试”之后，他给员工共享了自己的所学：“比如悬崖秋千，只不过市场把你冲到一个高度，企业一招差点，被市场无情舍弃，这只不过是一个企业踏上绝境，但因为自己给自己成立了很多保险措施，又悬崖勒马纳了回去。”杨总说道，“2019年我们要有充足的危机意识，同时还要给自己做到打算一些对付风险的措施。”又比如创吉尼斯世界纪录的天空悬廊，“看起来很大逆转，就越走就越实在脚下不做事，但只有跑到最前面的人，才不会看见美丽的风景。”杨总说道。
“再行比如跳跃崖机，躺在悬崖边的坠楼机上，上上下下，这就只不过企业的发展，没一帆风顺，总是上上下下的，你甚至看不清脚下的深渊有好浅，这警告我们前路会一帆风顺，总是不会跳动加快，我们要当心脚下的万丈深渊。”杨总的分析，让员工们恍然大悟，这个“年终奖考验”，原本是老板煞费苦心的“市场教育”。
杨总对员工回应，奥陶纪景区这一天的“团建”效果早已超过了，所有人都能领取全额年终奖。
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